Así va el proyecto de ley que regula el trabajo desde casa

Una mujer trabaja en una casa mientras los trabajadores se ven obligados a trabajar desde casa y exigen el reembolso de los costos adicionales de la oficina en el hogar durante el brote de coronavirus (COVID-19) en Sassenheim, Países Bajos, el 2 de octubre de 2020. Foto tomada el 2 de octubre. 2020. REUTERS / Eva Plevier
Una mujer trabaja en una casa mientras los trabajadores se ven obligados a trabajar desde casa y exigen el reembolso de los costos adicionales de la oficina en el hogar durante el brote de coronavirus (COVID-19) en Sassenheim, Países Bajos, el 2 de octubre de 2020. Foto tomada el 2 de octubre. 2020. REUTERS / Eva Plevier

Desde el inicio de la pandemia, muchas personas se han visto obligadas a dejar sus oficinas y trabajar desde casa, muchas de ellas sin condiciones suficientes para operar de manera eficaz con su trabajo. Es por ello que el Ministerio de Trabajo creó un proyecto de ley que busca regular el trabajo desde casa como una forma de brindar servicios, sin que ello implique que las condiciones laborales pactadas en el contrato entre el empleador y el empleado hayan cambiado.

El Ministerio de Trabajo, a través de un comunicado, confirmó que “con la aprobación de este proyecto se establecen límites al uso de las tecnologías de la información y la comunicación y se les puede garantizar a los empleados todas las herramientas necesarias para el desempeño de su labor”.

Dada la importancia de este proyecto, para los cientos de empleados que hoy están en casa, La iniciativa del Ministerio tiene un mensaje urgente para su elaboración en el Congreso, su estudio y aprobación debe comenzar en la última semana de noviembre yLas séptimas comisiones paritarias del Congreso serán las encargadas de dar luz verde o detenerlo.

Foto del archivo.  Legisladores colombianos debaten un proyecto de ley de reforma tributaria en la sede del Congreso en Bogotá, Colombia, 18 de diciembre de 2018. REUTERS / Luisa González
Foto del archivo. Legisladores colombianos debaten un proyecto de ley de reforma tributaria en la sede del Congreso en Bogotá, Colombia, 18 de diciembre de 2018. REUTERS / Luisa González
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El proyecto de ley establece que las funciones, servicios y actividades laborales deben desarrollarse de manera armónica, es decir el empleador debe proporcionar todos los medios al empleado para que éste cumpla los objetivos del contrato, y de forma aleatoria, establecer las herramientas y medios por los cuales la empresa puede monitorear y evaluar las tareas de la persona, junto con esto, se debe garantizar una comunicación efectiva.

Dentro de este proyecto también se habla de pausas laborales, lo que significa que el trabajador puede abstenerse de ejecutar la prestación de un servicio durante sus períodos de descanso. Además, durante la duración del trabajo a domicilio, se deberán mantener las normas establecidas en el código esencial del trabajo y en la normativa aplicable a los servidores públicos correspondiente a la jornada laboral.

Para los trabajadores que tienen un salario de hasta dos salarios mínimos y que están reconocidos por la asistencia de transporte dentro de su contrato de trabajo, si trabajan desde casa, este dinero se reconocerá como una asistencia de conexión digital. La apuesta del Congreso es que el proyecto se apruebe antes de fin de año.

Hasta ahora, en cambio, el teletrabajo se ha convertido en un vacío legal para las leyes de acoso en el lugar de trabajo, como dentro de la Ley 1010 de 2006 donde el concepto de Acoso en el lugar de trabajo en Colombia, nunca habló sobre cómo administrar las horas de trabajo, los arreglos y las herramientas para los empleados que trabajan desde casa.

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